新闻周刊丨今年，您回家过年吗？(2)

　　疫情下，防控措施的调整让人措手不及。9号上午，小赵到达邢台后还能打到车，但在中午11点后，全市公交线路和出租车全部相继停运，她回不了家了。

　　河北籍大学生 小赵：我当时也就挺迷茫，我以为一直要待在宾馆，就困在邢台市，我家人挺担心的。 等到十号上午，就是大早上的，我们这边发起了“暖冬行动”，也是村委会告诉我家长的，就联系那些负责人，可以接回来的。

　　疫情防控期间，返乡的人不断增多，属于低风险地区的邢台临城、巨鹿等县，从10日起，在邢台火车站接返乡人员免费回家。小赵赶上了县城开展的接站活动，当天她回到村里，进行登记报备，开始与家人一起居家隔离。

　　元旦一过，河北的疫情突如其来，之后，黑龙江的疫情又发展很是迅猛，连续几天本土确诊病例超过100，又加重了人们的担心，于是回不回家就成了一个防疫当中的大问题。在本周至少已有29个省、区、市发出原地过年，非必要不回家的倡议。当然，除了倡议，也有很多的实惠，比如广东、浙江等用工大省，甚至有的企业开出了原地过年五、六千元的红包，而温州甚至会在落户积分上给予特别的奖励。红包和红利多了，人们会留下过年吗？

　　多地亮出红包留人

　　原地过节

　　八年前就从河南老家到浙江务工，高雷明在往年的这个时候，已经准备返乡。但今年，他和妻子做出了一个纠结许久的决定，留在浙江过年。原本准备带回老家的浙江特产，也只能重新打包，用快递寄回河南。

　　浙江海宁天通集团员工 高雷明：家里肯定是有遗憾的，因为过年都希望回家，因为一年没有看到自己的爸妈了。但是公司里面给的福利政策也挺好的，像我们如果说过年不回家的话，就是错峰回家，因为过年的时候是本身有补贴，这是第一个，第二个就是如果说错峰回家，回家的时候路费会给报销，然后还可以享受这个带薪七天休假。

　　事实上，像高雷明一样，决定就地过年的外地员工不在少数，留下的他们往往还能收到一笔留岗补贴。在广东、浙江等外来用工大省，不少企业发出的“留岗红包”也颇为丰厚。

　　创科集团中国区人力资源副总裁 程晓江：如果春节期间，能够留在东莞过年，也在工厂，那我们将近是给了每个人五千元，那这是一个。第二个希望大家之后，比如说三四月份要回去看看父母什么的，那回去的话我们也做了一些补助，比如说给了额外的三天的假。

　　东莞鼎泰高科董事长 王馨：我们在放假期间，初一初二初三这几天，我们会有一些出去旅游的一些安排，公司会有车辆，然后集中载着他们去一些景点游玩，还有在饭堂会放一些录像、电影，也有包饺子，也有给他们加餐。

　　发红包、准备年夜饭和出游、安排年后调休，在真金白银和人文关怀的双重“诱惑”下，这些企业留住了半数以上的外来工。今年，不少外来用工企业在留人留岗上都格外卖力。

　　创科集团中国区人力资源副总裁 程晓江：其实用工方来说，春节可能是招工最难的，我们整个销售的量其实上来还是蛮多的，所以客户购买量增加很多。那如果更多的人能够留下来，这样对整个满足生产出货就会有很大一些帮助的。

　　在往年，回乡过年的务工者返岗时间不一，春节后，企业订单又常常会增多，企业容易面临“用工荒”的难题。除此之外，今年企业主动留人的背后，也是在尽可能减少，疫情可能带来的用工不确定性。

　　浙江海宁天通磁材部总经理 聂建文：因为去年，疫情的影响，我们上半年，一季度到二季度受疫情的影响非常大，整个员工返回的速度非常慢，回来之后还要经过隔离，对我们生产影响非常大，所以我们希望说让我们的员工能够留在这里。