一是抓合规教育,制作销售人员警示教育宣导片,开展警示教育系列培训,以真实案例警示公司内外勤人员增强自觉合规从业的意识。二是抓行为管理,高频次深入基层检查,常态化开展外勤员工家访、员工日常行为风险排查工作,全面掌握内外勤员工动态,及时发现排除异常风险苗头。三是抓风险排查,通过客户回访、访谈、投诉、公开渠道查询、异常行为监测等方法进行排查,划分重点人员、重点领域,集中开展摸底自查,做好自查自纠,排除风险隐患。四是抓问责整改。坚持抓早抓小,防微杜渐,发现问题认真分析产生原因,落实整改措施,同时加大违规处置力度,落实问责机制,防范重大违规和案件的发生。(蔡平元)
09-03 来源:网络整理
09-03 来源:网络整理
10-29 来源:网络整理
11-09 来源:网络整理
11-12 来源:网络整理
11-16 来源:网络整理
02-19 来源:网络整理
02-25 来源:网络整理
06-11 来源:网络整理
08-14 来源:网络整理