中国太保寿险河北分公司举办2020年中高层管理干部研修培训班

近日,中国太保寿险河北分公司举办2020年中高层管理干部研修培训班,以进一步提升分公司中高层管理人员综合素质和管理水平,助推公司战略目标落地。分公司班子成员、中支班子成员及分公司部门正副职共71人参加培训。

培训班上,分公司党委书记、总经理闫国林做开训致辞,强调加强干部队伍建设,提升干部综合素质和管理技能,是管理人员个人成长进步的需要,是公司搭建干部队伍梯队的需要,更是公司持续快速发展的需要。此次培训,要以培训赋能为出发点和落脚点,以公司人才发展、干部能力成长为培训的主要目标,有序开展分主题、分阶段培训,加强公司“腰部力量”,打造一支懂业务、善经营、会管理的专业团队。闫总对全体学员提出三项要求:一是要认真学习,深刻领会课堂内容;二是要严格自律,遵守培训班的纪律;三是要学以致用,在工作中进行实践。寄语各位学员在本次培训中能够真正有所学、有所思、有所得、有所获。

研修培训本着“缺什么、训什么”的原则,综合考虑管理人员能力水平提升及当前工作的痛点、难点,从专业培训机构聘请3位教授讲解了《授权激励与部署培育》、《卓越领导力与执行力塑造》、《创新思维与现代管理》课程,还特邀了总公司纪律检查室邱鹏昌经理讲授了《认清责权利,走好转型路》的课程。在学习模式上,采用了集中教学与互动研讨相结合的方式,尤其是增设了晚上工作坊研讨的环节,以便学员可以更好地巩固授课知识。工作坊分别围绕“员工辅导五字模型”和“531学习法则”课题展开小组研讨,小组成员间相互说经验、聊问题、讲心得、谈体会,各组代表争抢上台发言,很好地结合了岗位实际,发表了小组讨论成果。

培训中,大家勤于学习、善于思考、乐于交流、严守纪律,经过评比,最终3个小组荣获“优秀小组”称号,9名学员荣获“优秀学员”称号,71名参训学员全部顺利结业并取得了结业证书。学员们表示,回到工作岗位后,一定做好此次培训课程的学习、消化和吸收,提升自身的领导素养和管理能力,把学到的新知识、新理念带回去,为公司业务经营发展、战略转型升级做出新的贡献。

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