全面锻造新时代过硬基层的战略抓手(2)

　　思想政治引领贯穿全程。基层单位把政治过硬作为争创的首要内容，突出忠诚摆位，立牢政治标准，引导官兵增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，打牢听党指挥、献身强军事业的思想政治根基。空军结合开展群众性“大讨论”、常态化“大谈心”，提升官兵参与“双争”活动的政治站位。战略支援部队信息工程大学信息系统工程学院把思想政治课成效作为“双争”评比关键指标。

　　绝对忠诚摆在首位。各级牢牢把握对党绝对忠诚的政治要求，明确铁一般信仰、铁一般信念和有灵魂的具体标准，防止“双争”变成单位争彩头、个人争名利。国防大学把“政治过硬”要求细化为思想政治领导、政治功能、理想信念、政治纪律、党性修养等方面具体规范，清晰描绘出争创评比的政治“画像”。

　　政治底线筑牢夯实。各部队在“双争”活动中列出政治纪律和政治规矩“负面清单”，把重要情况不报告、执行命令打折扣等列为限选条件，对违反政治纪律的“一票否决”，引导官兵自觉做好政治体检，扫除政治灰尘，增强政治免疫力。

　　战斗堡垒带头争创。支部不强，“双争”白忙。各部队突出基层党组织既是组织者、又是争创者的地位作用，把抓“双争”强堡垒、强堡垒促“双争”统一起来。海军某驱逐舰支队突出政治功能、“三个能力”、表率作用等重点内容，提高党组织建设在单位全面建设评比中的权重；区分理论武装、组织生活、民主建设、作风风气等，细化衡量组织功能的硬指标，防止和克服“只抓业务、不抓党建”等偏向。广大基层党员骨干站排头、当标兵、打头阵，以先锋模范形象带动形成积极争创氛围。

　　把备战打仗作为根本指向——

　　聚焦主责主业 锻造胜战本领

　　基层一切工作都要为打赢服务。胜战，是“双争”活动的根本落脚点。试点试行中，基层各类单位和人员盯着对手练、瞄着打赢争，把战斗力标准落到基层，战斗力建设强到基层。

　　——提高为战而争的站立点。各部队着力破除抓建基层中偏离中心的“二八现象”，强化中心居中、主业主抓，引导基层单位争做战斗力的增长极、个人争比对战斗力的贡献率。

　　军事科学院某研究所坚持以战领研、以绩争先，引导科研人员走出与自己比、与昨天比的“舒适区”，紧盯科技前沿确立争创“制高点”，比课题“含战量”，比成果转化率，年度研究课题直接服务备战打仗的比例达92%。

　　——立起为战而争硬核标准。新“双争”把练兵备战成效作为评比的主要标尺，坚决防止生活标准、安全标准、迎检标准冲击干扰中心。《实施细则》明确的24种优先和限制评选、容错的具体条件或情形中，直指备战打仗的占60%。特别是5种容错情形，打破了以往事事搞“一票否决”、简单以事故定乾坤等做法。基层官兵感慨，现在抓工作、搞训练放开了手脚，干劲闯劲更足了，更加一门心思练打仗、谋打赢。

　　武警部队在评比细则中明确，评先名额指标向“战斗队”倾斜，优选条件侧重对战斗力的贡献率。战略支援部队某部充分用好5%的评先评优浮动指标，着重向战法研究、技术革新、重大演训表现突出的基层单位倾斜。

　　——抓实为战而争的落点。各级把练兵备战作为最重要平台，将“双争”深度融入练兵强能、备战打仗实践，与日常战备和重大演训一体推进、融合互促。从高原到海岛，从戈壁到大洋，全军各演训比武场、日常战备岗，处处涌动着创先争优热潮，迸发出向战奋争的新动能。

　　在哪练兵就在哪争，打仗需要什么就争什么。火箭军某旅将营营对抗、架架排序、创破纪录等活动统一纳入“双争”范畴，将“双争”融入群众性练兵比武“主擂台”。国防大学联合作战学院某系紧密对接战场需求教战研战，上半年新承担近百项课题研究任务，教学内容更新率达90%。许多边防部队将“双争”融入岗位战位，“党员突击队”“团员突击队”坚如磐石驻守边防管控一线。官兵们讲，“双争”就要争在战位上，平时争出精气神，战时拼出血性来。

　　把评建一体贯穿始终——

　　坚持融入经常 做到以评促建

　　评是手段、建是目的，争在平时才能争出活力、注入动力。